近日，青島市總工會發(fā)布2021年度青島市“新時代職工信賴的職工之家”選數(shù)名單，融發(fā)集團(tuán)工會榜上有名。本次評選根據(jù)山東省總工會和青島市總工會關(guān)于加強(qiáng)職工之家陣地規(guī)范化建設(shè)的總體要求，經(jīng)過廣泛推薦遴選，共有10個基層工會為2021年“青島市新時代十佳職工信賴的職工之家”，50個基層工會為2021年“青島市新時代職工信賴的職工之家”，10位同志為2021年“青島市新時代十佳職工信賴的娘家人”。

　　近年來，融發(fā)集團(tuán)工會以“服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”為總抓手，推進(jìn)工會組織健全，提升工會規(guī)范化建設(shè)水平，全力打造職工信賴的“職工之家”，引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，推動重大項(xiàng)目和企業(yè)改革發(fā)展取得新突破，形成了工會工作與企業(yè)中心工作互融共進(jìn)的良好局面，為新區(qū)實(shí)施國家戰(zhàn)略和古鎮(zhèn)口核心區(qū)開發(fā)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　融發(fā)集團(tuán)工會深入貫徹習(xí)近平總書記“要把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的娘家人”的重要指示精神，堅(jiān)持“陽光融發(fā)、奉獻(xiàn)有我”黨建品牌引領(lǐng)，注重從政治、組織、制度等方面加強(qiáng)工會建設(shè)，把提高服務(wù)員工意識和提高工會干部執(zhí)行力結(jié)合起來，全力營造良好工作氛圍。堅(jiān)持集團(tuán)黨委對工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，將工會活動納入黨建工作大局，實(shí)現(xiàn)黨工協(xié)同，共建共享，有力推動了工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

　　不斷推動工會工作制度化、規(guī)范化，法制化。融發(fā)集團(tuán)完善工會組織架構(gòu)，建立健全規(guī)章制度，配齊工會委員，建強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，成立以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。凡是關(guān)系到員工利益的事宜，都召開職代會進(jìn)行征求意見。通過一系列的民主管理，增強(qiáng)了廣大員工參與管理企業(yè)的意識，加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理建設(shè)。為了增進(jìn)企業(yè)與職工之間的信任和理解，集團(tuán)工會持續(xù)推進(jìn)企務(wù)公開，對會費(fèi)使用、制度修訂、評先評優(yōu)情況及時進(jìn)行公開公示，進(jìn)一步激發(fā)干部職工投身集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的積極性、主動性。嚴(yán)格執(zhí)行勞動法律，健全工會女職工委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，為維護(hù)職工合法權(quán)益提供組織保證，有力地推動了《工會法》《勞動法》在企業(yè)的貫徹落實(shí)。

　　集團(tuán)工會堅(jiān)持圍繞集團(tuán)發(fā)展中心工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，持續(xù)創(chuàng)新開展特色活動，凝聚企業(yè)發(fā)展活力，創(chuàng)辦《陽光融發(fā)》內(nèi)刊，擦亮“職工書屋”品牌，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)和交流；進(jìn)行“每月之星”評選，設(shè)置榮譽(yù)榜，以評先樹優(yōu)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合；定期開展勞動競賽，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)掘高技能人才；組織職工籃球隊(duì)、拔河隊(duì)等興趣小組，提升集團(tuán)系統(tǒng)職工凝聚力、戰(zhàn)斗力；每年開展“我們的節(jié)日”主題系列文化活動，堅(jiān)定文化自信，筑牢思想陣地；同時，積極參加新區(qū)舉辦的各類活動，組織職工參加青島市及新區(qū)組織的“中國夢·新時代·話小康”百姓宣講、“勞動我最美”網(wǎng)絡(luò)視頻大賽、“扶貧短視頻”故事征集、“我愛我家”視頻挑戰(zhàn)賽、“瑯琊文藝獎”評選等活動，3名職工獲得百姓宣講比賽3等獎，公司獲得優(yōu)秀組織獎，豐富了員工精神文化生活，推動了新時代文明實(shí)踐，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　集團(tuán)堅(jiān)持打造有溫度的企業(yè)，圍繞“落實(shí)員工關(guān)愛、關(guān)注員工健康、促進(jìn)員工成長”三方面內(nèi)容，為職工群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事。在全區(qū)國企率先成立EAP員工心理援助工作室，紓解員工壓力，增強(qiáng)員工在工作和生活上的滿足感和幸福感。每逢重大節(jié)日，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到一線員工，勞模、老黨員以及困難職工家中進(jìn)行走訪慰問，將企業(yè)的關(guān)愛送到他們身邊。同時，針對員工進(jìn)行個性化關(guān)愛，繳納互助保險，成立專項(xiàng)互助基金，建立困難職工檔案，開展“慈善一日捐”等活動，營造民生“幸福大家庭”，不斷提高員工歸屬感和幸福感。每年定期組織開展職工體檢活動，關(guān)心職工健康，對員工的身體健康狀況進(jìn)行跟蹤記錄，確保每位員工都能以飽滿的熱情，健康的體魄投入到工作中。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，針對職工需求定制培訓(xùn)課程，打造員工能力提升平臺，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)職工整體素質(zhì)提升。此外，集團(tuán)工會發(fā)揮基層職工在安全生產(chǎn)的重要作用，深入開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，把工會推動安全生產(chǎn)的關(guān)口前移，重心下移，讓每一位職工都發(fā)揮安全員的作用，為職工生命安全和企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航，今年以來，集團(tuán)榮獲青島市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，多名職工發(fā)表的安全合理化建議和專題征文被西海岸新區(qū)總工會采用表彰，獲評數(shù)量位于新區(qū)國企前列。

　　工會的活力來自職工，企業(yè)的發(fā)展依靠職工。下一步，融發(fā)集團(tuán)工會將繼續(xù)立足黨政所需、職工所盼、工會所能，不斷提高服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力，增強(qiáng)基層工會的政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，做職工最信賴的“娘家人”、“貼心人”，不斷促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，助力新區(qū)實(shí)施國家戰(zhàn)略和古鎮(zhèn)口核心區(qū)開發(fā)建設(shè)，為青島建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市作出新的更大的貢獻(xiàn)。